رسانه جو
  • خانه
  • اجتماعی
  • سیاسی
  • اقتصادی
  • سلامت و زیبای
  • فرهنگی و هنری
  • علم و فناوری
  • گردشگری
  • حقوقی
  • ورزشی
  • مقالات
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
رسانه جو
  • خانه
  • اجتماعی
  • سیاسی
  • اقتصادی
  • سلامت و زیبای
  • فرهنگی و هنری
  • علم و فناوری
  • گردشگری
  • حقوقی
  • ورزشی
  • مقالات
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
رسانه جو
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج

کارگاه پیشرفته شیوه های متقاعد سازی و هیپنوتیزم کلامی و غیر کلامی برای مدیران پتروشیمی پردیس عسلویه

رسانه جو توسط رسانه جو
30 فروردین 1401
در اقتصادی
0
کارگاه پیشرفته شیوه های متقاعد سازی و هیپنوتیزم کلامی و غیر کلامی برای مدیران پتروشیمی پردیس عسلویه
399
اشتراک گذاری‌ها
2.3k
بازدید
اشتراک در فیس بوکاشتراک در توییتر

این کارگاه آموزشی با حضور مدیران ارشد و در جهت اهداف بلند مدت شرکت پتروشیمی پردیس و برای ارتقای سطح علمی و عملی مدیران در کلاس جهانی باتدریس دکتر مازیارمیر  طی دو جلسه برگزار گردید .

به گزارش پایگاه خبری رسانه جو :  بار دیگر مرد نخبه ایران، دکترمازیار میر اقدام به برگزاری کارگاه پیشرفته شیوه های متقاعد سازی و هیپنوتیزم کلامی و غیر کلامی برای مدیران پتروشیمی پردیس عسلویه کرد.

این کارگاه توسط دکتر مازیار میر در تاریخ 29و۳۰ فروردین 1401 برگزار شد.

از جمله سرفصلهای این کارگاه آموزشی عبارتند از: اصول و مفاهیم پایه پیرامون متقاعدسازی، رفرنس های علمی و عمل، نمایش انیمیشن های برتر جهان، اصل بنیادی و مهم در متقاعد سازی پیشرفته، نمایش فیلمهای هالیودی و مشهور کلاس اسکار جهان، اصول متقاعد سازی حرفه ای ارسطویی، علم و هنر متقاعد سازی از دریچهای نوین،  22 قانون مهم و غیر قابل شکست در متقاعد سازی، روانشناسی متقاعد سازی، متقاعد سازی بر پایه چهره شناسی و شخصیت شناسی، 22 تکنیک کاربردی اقناع در تبلیغات و آگهی ها ، متقاعد سازی پیشرفته به روش سلسله مراتبی و انگیزشی پروفسور مونرو از جمله سرفصل‌های این کارگاه با شکوه بود.

اهداف این کارگاه آموزشی عبارتند از ؛ درک و فهم بیشتر پیرامون مقابله ها و اقناع و رویه های متقاعدسازی، متقاعد نمودن  کارکنان و سرپرستان و مدیران ارشد پتروشیمی پردیس، تحلیل و بررسی شیوه های متقاعد سازی افراد گوناگون، مفاهیم پایه و اختصاصی در متقاعد سازی،ف فلسفه متقاعد سازی و تسلط بر ابعاد متقاعد سازی، رویکرد متقاعد سازی برای اجتناب از استرس و اضطراب و مناقشات و رویاروی در تعارضات درون سازمانی و برون سازمانی ، برای رسیدن به استادی در مذاکره و شیوهای دفاع در حل مسائل و در نهایت ایجاد سبک شخصی و منحصر بفرد،استراتژیک که برگزار گردید.

برچسب ها: دکترمازیار میرشرکت پتروشیمی پردیس
نوشته قبلی

ضرورت استفاده از دنیای پرسود رمزارز

نوشته‌ی بعدی

مراسم گلریزان وضیافت افطاری برای بچه های کار و نیازمندان

نوشته‌ی بعدی
مراسم گلریزان وضیافت افطاری برای بچه های کار و نیازمندان

مراسم گلریزان وضیافت افطاری برای بچه های کار و نیازمندان

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرین ها

مدیرعامل پارس فولاد سبزوار: محیط‌ زیست مانع تولید نیست، محرک بهره‌وری است

مدیرعامل پارس فولاد سبزوار: محیط‌ زیست مانع تولید نیست، محرک بهره‌وری است

مدیرعامل بهساز صنعت صبا: اولویت ما حفظ فعالیت صنایع و کشاورزان است

مدیرعامل بهساز صنعت صبا: اولویت ما حفظ فعالیت صنایع و کشاورزان است

وقتی آموزش و سرگرمی به هم می‌رسند؛ بازدید رسمی از قصر افسانه‌ها در برج میلاد

وقتی آموزش و سرگرمی به هم می‌رسند؛ بازدید رسمی از قصر افسانه‌ها در برج میلاد

هشدار به مدیران بنگاه‌ها؛ نقدینگی‌محوری بدون نوآوری راه نجات نیست

هشدار به مدیران بنگاه‌ها؛ نقدینگی‌محوری بدون نوآوری راه نجات نیست

اظهارات بحث‌برانگیز نماینده قم درباره جنگ احتمالی با اسرائیل زیر ذره‌بین

اظهارات بحث‌برانگیز نماینده قم درباره جنگ احتمالی با اسرائیل زیر ذره‌بین

اقتصاد در خطر؛ پاک‌باخته‌گان زنجانی فناوری را تنها راه نجات می‌داند

اقتصاد در خطر؛ پاک‌باخته‌گان زنجانی فناوری را تنها راه نجات می‌داند

  • خانه
  • اخبار ویژه
  • علم و فناوری
  • ورزشی
  • مقالات
تماس با ما:   09364218877

تمامی حقوق برای پایگاه خبری رسانه جو محفوظ می باشد.

بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
  • خانه
  • اجتماعی
  • سیاسی
  • اقتصادی
  • سلامت و زیبای
  • فرهنگی و هنری
  • علم و فناوری
  • گردشگری
  • حقوقی
  • ورزشی
  • مقالات

تمامی حقوق برای پایگاه خبری رسانه جو محفوظ می باشد.